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EL CONVENIO LABORAL


¿QUE ES UN CONVENIO LABORAL?

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Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajadores o convención colectiva de todos los trabajos, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral.



¿COMO SE CLASIFICAN LOS TIPOS DE CONVENIO LABORAL?

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  • CONVENIOS COLECTIVOS SEGÚN EL ÁREA GEOGRÁFICA: encontraras convenios desde  colectivos locales,pasando  por los autonómicos, provinciales, hasta los de habito estatal
  • CONVENIOS COLECTIVOS SEGÚN EL NUMERO DE PERSONAS AFECTADAS: por un lado tenemos los convenios  de ámbito  inferior a la empresa, los cuales afectaran a todos los trabajadores de lamisma o soo de el sector.


¿DIGA UD, ES OBLIGATORIO TENER UN CONVENIO LABORAL?

Como indica el artículo 3 del Estatuto de los trabajadores, son fuentes del derecho de las relaciones laborales las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos y el contrato de trabajo, sin que en ningún caso puedan establecerse en éste condiciones menos favorables o contrarias a las establecidas en el convenio colectivo y en las disposiciones legales. Además, de forma subsidiaria, también lo son los usos y costumbres locales y profesionales.
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Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (la patronal) y los representantes de los trabajadores (los sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Estos acuerdos son importantes ya que regulan las relaciones laborales de los trabajadores.

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