EDUCACION PARA EL TRABAJO

EL CONVENIO LABORAL ¿QUE ES UN CONVENIO LABORAL? Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajadores o convención colectiva de todos los trabajos, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. ¿COMO SE CLASIFICAN LOS TIPOS DE CONVENIO LABORAL? CONVENIOS COLECTIVOS SEGÚN EL ÁREA GEOGRÁFICA:  encontraras convenios desde  colectivos locales,pasando  por los autonómicos, provinciales, hasta los de habito estatal CONVENIOS COLECTIVOS SEGÚN EL NUMERO DE PERSONAS AFECTADAS: por un lado tenemos los convenios  de ámbito  inferior a la empresa, los cuales afectaran a todos los trabajadores de lamisma o soo de el sector. ¿DIGA UD, ES OBLIGATORIO TENER UN CONVENIO LABORAL? Como indica el artículo 3 del Estatuto de los trabajadores, son fuentes del derecho de las relaciones laborales l...

CONTRATO DE TRABAJO ¿A QUE LLAMAMOS  CONTRATO  DE TRABAJO? Un  contrato de trabajo  es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. ¿COMO SE CLASIFICAN LOS CONTRATOS DE TRABAJO? Clasifica los contratos de trabajo  de acuerdo a su duración (por tiempo indefinido, por cierto tiempo o para obra o servicios determinados), por la forma (verbal o escrita); por el carácter de la relación de  trabajo  (individual o colectivo). ¿QUE ES  ESTABILIDAD LABORAL? La  estabilidad laboral  es el derecho que tiene el trabajador de conservar su trabajo mientras no incurra en alguna de las causales de despido establecidas por la ley; y es la obligación del empleador de mantener al trabajador en su trabajo mientras no incurra en alguna de dichas causales de despido. II. ¿PORQUE ES IMPORTANTE EL...